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什么是情商

在此,我们的第一个系列情绪智力我们’LL探索这种重要人类智力的基础知识,为什么任何成功的演讲者和领导者都应该掌握它。事实是,我们都天生有广泛的优势和智慧。当我们成长和成熟时,性质和培养在增长或停滞方向上移动我们。我们每个人都是一个独特的人类智慧的集合,使我们成为我们的人。所以我们是强大的分析思想家,其他人在驾驭人际关系时,其他人仍然有一种毫不费力地沟通的口头能力。我们使用这些技能和智能来导航我们的工作和个人生活中的关系。其中,没有人比我们的情商更误解。情商或ei是我们能够认识到我们的情感和他人的能力,并利用这些信息来实现我们的思想和行为。多年来,这种情报不是’在过去的50年里,直到许多伟大心理学家,彼得·瓦莱曼和约翰梅尔等伟大心理学家的伟大工作。今天,我们了解这一情报的价值以及如何与传统定义的智商和生命和工作成果有关的价值。不再是它假设这些所谓的“软技能”没有价值我们的生活。伟大的科学共识显示了ei的成功价值。关于EI的一些有趣的统计数据:

“独自智商还不够; EQ也很重要。事实上,心理学家通常同意成功的成分,智商计算大约10%(以最佳25%);其余的依赖于其他一切 - 包括方程式。”
(Bressert,2007)

卡内基工学院表明,85%的财务成功是由于“人力工程”的技能,您的个性和沟通,谈判和领导的能力。令人震惊,只有15%的是技术知识。“

它认为,没有一种技能在驾驶成功方面是单一的。尽管如此,EI是关键的,因为它有助于我们:了解社会关系,承认自己的情绪
了解其他情绪,导航他们并建立共识。无疑的练习情绪智力使我们更好的沟通者和领导者。如果没有这种关键能力,我们就在导航有时泥泞的人际关系的水域方面是无舵。在我们进一步探索之前让’S更详细地定义EI:

情商*

  • 自我意识 –知道一个人的能力’自己的情绪,优势/弱点和驱动,以及它们对他人的影响
  • 自我调节 –管理我们的情绪状态的能力,在表演之前思考的能力
  • 社交技巧 –熟练掌握管理关系,寻找共同的地面和建立融洽关系
  • 共情 –理解的能力&欣赏他人的情感,需求和担忧&用它们来指导我们的行为
  • 动机 –引导和促进到达目标的激情和持久性

*由Daniel Goleman定义“What Makes A Leader.”

ei发言者的关键技能& Leaders

它没有’要考虑实现EI是一个支柱或批判技能。没有我们可以’T解决了我们在工作和生活中面临的许多社会挑战。研究任何成功的领导者或演讲者和你’LL找到这项技能是他们已经掌握并积极地尝试改善的技能。更有希望的是 情商 是一种学习的技能。我们可以学会拥抱和改进它。在我们的下一期间,我们将进一步探讨发展的情绪智力的技能&提高我们作为发言人和领导者的技能。直到那时,随意分享情绪智力的情报信息在远远宽阔。我们’D喜欢你的反馈,对ei见解。请随时留下评论。

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