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2016年成功的领导习惯

我们都这样做。新的一年到来,我们有一个我们渴望实现的目标清单。我们经常从最佳意图开始,但只有少数人的年度目标。真相被告知,它就不了’不得不这样的方式。在这篇文章我’LL概述了我的十大想法,让您在2016年使您成为一个更好的领导者。事实是,通过制定一套实践的习惯,我们可以成为更好的领导者,这将有助于我们的领导成功。在那些可以塑造我们的成功的积极习惯中,我们认为您应该在2016年重点关注我们的前10项技能。

制作一个s.m.a.r.t.计划

我们的目标应始终是具体的,可衡量的,可实现的,现实的,令人束缚的。通过这种方式,我们可以保证我们采取规划,渐进步骤和努力来实现它们。我们应该让他们为你的朋友和家人知道。这将为您提供实现它们所需的积极动机(和社会鼓励)。

创建&练习积极习惯

我们被投资于推动我们行为的习惯(意识或没有)。不应该’这是那些习惯是有意识的决定,带来我们想要的积极成果而不是我们可能拥抱的疲惫的习惯。在2016年,您应该选择一些习惯,这些习惯将有助于建立领导技能并将您迈向目标。失去剩下的,特别是消极的。

投资教育

教育开启了我们的生活。每次我们花时间和努力学习新的东西,我们就会看到我们生活中某个地方的积极回报。作为领导者,我们应该阅读,占用课程和获取新技能。当这些技能帮助我们解决问题时,伪造新的商业伙伴关系甚至关闭销售 - 我们看到我们的投资中的最终回报。

公开演讲

We’ve展示了掌握公众演讲的价值。有没有人 ’在您将免除这种强效活动的领导力作用。拥有优秀的公开发言和沟通技巧可以推动您在任何职业道路中前进。考虑到这一点,为什么不投资发展技能。

情商

情商 是理解我们自己的情绪和其他人的能力是使用这些信息来推动我们的行为。对于领导者来说,这是另一个支柱或批判技能。一个真正的领导者能够利用这些技能来导航难度决定,关系挑战和情绪任何领导者都将不可避免地遭遇。

听力技巧

毫无疑问,你有一个“老板”或“领导者”,他们不太优秀的听力技巧。这些人最在于在会议上发言或甚至在试图呈现他们的想法时谈论其他人。真相是,听力是一个强大的技能,给你一个优势作为领导者。这是一种做法。练习参与 积极倾听 和 you’请看看差异。

找一个导师

导师是我们的成长和发展为领导者的关键。导师可以通过他们的经验和洞察力指导我们的努力,从而引导我们远离普通陷阱。他们是领导力和其他地方的学习和增长的宝贵来源。

克服恐惧

恐惧可以捆绑我们或成为我们解放的出生地。我们可以挑战自己克服它们,并成为他们的掌握或畏缩的主人或哎呀。事实是,在挑战自己,我们的成长。当我们站起来恐惧时 - 繁荣是一个结果。

建立关系

生活是追求我们的关系。在领导力中,我们的关系是我们成功的构建块。因此,我们经常忘记,我们应该有意识地促进这些积极的关系来建立我们的领导能力。我们与朋友,家庭和同事的关系都是价值。我们应该建立在这些方面,以便在那些竞技场中看到我们的领导技能。

感激

在过去的20+中,一座科学证据表明了感恩的实践与幸福的关系之间的联系。该研究表明,感恩的表达的简单实践可以积极影响我们自己的幸福水平和幸福。这种积极的产卵最肯定是您作为占星方式的领导者的能力。 练习感激的扬声器和领导者 看到有力地引人注目的结果。

我希望2016年是你最好的一年!你的计划是什么?您将采取哪些或任何其他步骤成为2016年最佳领导者?我们’d喜欢在下面的评论中收到你的意见或 与我们联系在社交媒体上 继续谈话。无论你的目标是什么,我们都希望你无休止的成功。

3 thoughts on “2016年成功的领导习惯”

  1. 我喜欢如何感受到感激和积极的思考。我觉得这是领导者或伟大领导人的主要原因或人的主要原因。他们不’保持积极态度,他们在旅程中非常感激。只是一个小小的感激之情有一种像蝴蝶一样的蝴蝶,这可能是如此强大!

  2. 我不得不说你写了深入的良好提示。我同意你想要成功的人应该投资教育。当然,规则有时可以被打破,但仍然是–教育对我们的思维方式和情感智商来说非常重要。还有导师–他们也有助于激励和其他好东西。

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